Praxis und Wissenschaft gelangen zur selben Erkenntnis:
Extrinsische Incentives lenken vom Wesentlichen ab.
Nachhaltigen Erfolg gibt's "gratis": Menschen wollen von sich aus ihr Bestes geben, wenn man ihrem natürlichen Drang nach Entfaltung von transzendenten Zielen, Gestaltungsfreiheit und bereichernden Kooperationen Rechnung trägt.
Coaching Dino Beerli befasst sich mit der Frage, unter welchen inneren & äusseren Voraussetzungen Menschen ihre natürliche Fähigkeit zur persönlichen Höchstleistung und Erfüllung entfalten können. Coaching Dino Beerli begleitet Führungspersönlichkeiten und Spitzenteams dabei, das Beste in sich zu entwickeln.
Infos:
coaching-db.ch
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F. König (Mittwoch, 30 September 2015 21:21)
Unser Top Management hat sich endlich von unnützen und teuren Anreizen verabschiedet. Vor einem Jahr wurde ein Kulturwandel hin zu mehr Eigeninitiative, Engagement, Selbststeuerung und Sinnhaftigkeit initiiert. Die Früchte lassen sich unterdessen sehen. Die Mitarbeiter kommen am Morgen und gehen am Abend mit einem wesentlich breiteren Grinsen zur Arbeit. Und auch die Zahlen bilden unterdessen die massiv bessere Stimmung ab. Ich kann jedem Unternehmen diesen Weg zu einer gesunden Unternehmenskultur empfehlen.
Jens Müller (Donnerstag, 01 Oktober 2015 12:34)
Genau das, was wir zunehmend in unserem Grossprojekt Team zu leben versuchen. It work's!
Frank K. (Donnerstag, 01 Oktober 2015 14:21)
Die Arbeit - ein Ort, an den ich jeden Morgen gerne hingehe, weil er mir das gibt, wonach ich suche: Entfaltung meiner Ideen und Ziel, zusammen mit guten Kollegen. Das wünsch ich uns allen... und unserer "Volkswirtschaft".