Design Your Teamwork | Teamentwicklung

Teamwork mit Design Thinking neu erfinden
Entdecken Sie, wozu Ihr Team wirklich fähig ist und steigern Sie mit Design Thinking Ihre Leistung und Zufriedenheit um ein Vielfaches. Unsere Workshops geben Ihnen das passende Format, um die Eckwerte erfolgreicher Teams zu erforschen und Ihre Performance zu multiplizieren.

 

Wir gestalten für Sie einen kreativen Teamworkshop mithilfe der Design Thinking Methode. Dieser Ansatz wird in der innovativen Produktentwicklung erfolgreich angewendet, um Projekte in Rekordzeit und mit höchster Kundenorientierung zu entwickeln. Diese Methode lässt sich bestens auf die Thematik der internen Zusammenarbeit anwenden. Auf langatmige Teamanalysen und "komisches" Teambuilding verzichten wir. I.d.R. dauern solche Design Thinking Workshops zwei Tage und orientieren sich an den folgenden drei Phasen:

Design Thinking Methode | Design Your Teamwork

Workshop Ablauf

Design Sprint 1: konkrete Verbesserungen

1.   Verstehen: Mit der „Employer Journey“ sammeln Ihre Team Mitglieder Erkenntnisse über die Zusammenarbeit im Alltag: was läuft, wo stockt es?

2.   Designen: Mit Innovationsmethoden entwickeln wir kreative Ideen, wie man das Teamwork optimieren könnte.

3.   Prototypen: Wir entwickeln eine Roadmap, wie Sie gewonnenen Erkenntnisse pragmatisch im Folgemonat umsetzen und evaluieren können

 

Design Sprint 2: fantasy and visions

Im zweiten Durchlauf lassen wir der Fantasie ihrer Teams freien Lauf: Wie würden wir unsere Arbeit gestalten, wenn alles möglich wäre? Wohin entwickeln wir uns in den nächsten Jahren im besten Fall? Und welche Rolle möchte ich dabei einnehmen? Mit dieser Intervention verfolgen wir die Absicht, dass Ihre Mitarbeitenden die eigene Motivation erkunden können und Wege erforschen, wie sie diese Aspekte mehr in die eigene Arbeit integrieren können.

Spontane Kundenfeedbacks

Hallo Dino, bin begeistert von deiner Art zu strukturieren und den Mensch ins Zentrum zu stellen. Genau das wollen wir! (SBB Innovation Konzern)

Design Thinking und Teambuilding in einem; genial - vielen Dank für den grossartigen Workshop. (Swisscom, Next Generation)

Wie jedes mal ein Erlebnis und Freude mit dir zu arbeiten. Wir wachsen als Team - du hast wesentlich dazu beigetragen. (Schweizerisches Rotes Kreuz)


Modell: Unser Verständnis von aussergewöhnlichem Teamwork

Wer jemals das Privileg hatte, in einem high perfoming Team mitzuwirken, weiss worauf es ankommt:

1.   Vision: Das Team ist von einem inspirierenden Ziel beseelt. Die einzelnen Teammitglieder kennen und leben ihren Beitrag zum Ganzen.

2.   Motivation: Die Arbeit macht Spass. Probleme werden als Herausforderungen wahrgenommen, an denen man gemeinsam wachsen kann.

3.   Teamwork: Dank effizienter und vertrauensvoller Seilschaften, spornen sich die Teammitglieder gegenseitig zu Höchstleistungen an.

4.   Performance: Es herrscht eine Kultur der gesundenLeistungsorientierung. Erfolge werden gefeiert und animieren zu noch grösseren Gipfeln.

Leadership Modell | Team Entwicklung | Coaching Dino Beerli